活動ブログ
2019.11.04
第1回 人財育成研究事業部 事業部会
場所：セキスイファミエス中四国（株）岡山支店
参加者：堀江理事長 鍵山 東 堀部 赤木 岡田祐 勝俣
第2期の活動について話し合いました。
今期は、従来のミニセミナーを
「リードマネジメント研究会」
と、名称変更し、事業部全員で積極的に取り組もうということになりました。
日程は
1月 16日（木）
3月 19日（木）
5月 21日（木）
7月 16日（木）
9月 17日（木）
担当者も決まりました。
リードマネジメント研究会をきっかけに
事業部を超えてお互いが楽しく交流しながら共に学び
現場での成果に繋げていきましょう。
具体的にどういう内容になるかは、11月16日の第2回事業部会で
決定します。
さらに進化した2年目になりそうです。
皆様、宜しくお願い致します。
2019.10.17
令和２年度 第１回 組織作り研究事業部会
日時：2019年10月17日（木） 18:30-20:00
場所：株式会社ODL 会議室
参加：堀江、楢村、古川、磯野、丹生谷、岸本、橘高、福島、松本、藤田
議事：藤田
■前回の確認（古川）
前回取り決めたグループの確認を行いました。
①「明るくテンションが上がる仕組み」グループ
担当：木村、西本、福島、藤田、田中
②「人が育つ仕組み」グループ
担当：楢村、古川、磯野、丹生谷、松本
③「仲間意識が高まる仕組み」グループ
担当：橘高、岸本、片山、髙田、和田
■今後の進め方について（古川）
【目的】ＪＳＡ会員企業様に「良い組織作りについて情報提供する」
【目標】3つのテーマで6か月間の実践報告をする。
良い組織を作るうえで欠かせない人間関係のテーマを3つに絞り、全員で取り組み、実践した内容を定例会で
発表するにあたり、各テーマに基づき、自社の組織作りで実施できそうなことを全員でまずは案出しをしました。
各社の組織状況は異なるため、難しく考えず、どんどん案出しを行いました。続けて、各グループに分かれて、
グループ内で取り組む内容を協議しました。
今回の案出しポイントは以下となります。
・現実的 ・繰り返す ・計測可能 ・簡単 ・すぐできる ・気分が良い
■決定事項
① 「明るくテンションが上がる仕組み」グループ（リーダー：福島）
・挨拶するときは、毎回、名前を呼んで、笑顔で挨拶をする
・3ヶ月に１回ペースで、上質世界を知るために業務相談NGの親睦会を実施する
＊新年会・忘年会などの会社行事以外、原則サシ飲み禁止（3人以上）
② 「人が育つ仕組み」グループ（リーダー：丹生谷）
・クレドを活用し、サンクスカードを通じて伝え合う
・一人ひとりの給与明細にコメントを付けて感謝の意を付けて渡す
・価値観を共有するために、社長が嬉しいと思ったことを毎日チャットツールを使って発信する
・誕生日のプレゼント＋社長・役員メッセージカードを添えて贈る
③ 「仲間意識が高まる仕組み」グループ（リーダー：岸本）
・ボウリングや自社クイズなどのイベント、家族を呼んだ交流会を実施する
・社員および奥様にメッセージカードを付けた誕生日プレゼント（お肉など）を贈る
■取り決め事項
・リーダーに任命された方は、以後グループを仕切って進めてください。参加できなかった方には都度、情報を共有する。
・スタート時期は任意。すぐに実践できることは実践して、事業部会で共有する。
・ 6月の発表は、上記で実施したことを体験談として全員が発表を行う。
（毎月のミーテイングで詳細内容の経過報告をする）
■当事業部が実施する勉強会について
「良質なコミュニケーションが良い組織を作る」 講師：古川
予定として１泊２日：2019/03/13（金）15:00〜 -14（土）
場所：津山
企画：宿泊または日帰りプラン（参加する方の任意）
費用：未定
＊上記は、仮案です。
＊人材育成事業部との合同勉強会を検討
・次回ミーティング
11月19日（火）18:30～ 場所：株式会社ODL会議室以上
2019.09.22
第９回 組織作り研究事業部会
日時：令和元年9月17日（火）18時30分～20時30分
場所：株式会社ODL会議室
参加者：堀江、古川、楢村、片山、丹生谷、木村、岸本、橘高、西本、福島、
藤田（新会員）、松本 計12名 敬称略 （議事録作成者：松本）
１．堀江理事長挨拶
学卒採用に関することで、今後も産学連携事業部で大学側と接点を持ちアプローチ
をしていく。
■新入会者（10月入会）紹介 株式会社third crew 藤田 信道さん
■次年度定例会日程
2019年10月15日（火） 総会（会員交流事業部） 場所 ラヴィール岡山
12月3日 （火） 人財採用事業部 アークホテル岡山
2020年2月22日 (土) 学生支援事業部 未定
4月23日（木） 人財育成事業部 ラヴィール岡山
6月16日（火） 組織作り研究事業部 アークホテル岡山
8月18日 (火) 産学連携事業部 ラヴィール岡山
２．定款の変更について
・会員規定の慶弔規定について
・2名登録制について
３．次年度組織作り事業部定例会の取り組みについて
新卒学生に対し会社が「どんなことに取り組んでいるか」を発信することは
非常にポイントが高く、重要である。
「気持ちよく仕事ができる環境」「何でも言い合える職場づくり」
「意思疎通がうまくいく会議」「より良いマネジメントで人が育つ仕組み」など
それぞれ抱えている問題点を挙げて何を実践していくか話し合う。
■6月の定例会の決定事項
【目的】ＪＳＡ会員企業様に「良い組織作りについて情報提供する」
【目標】3つのテーマで6か月間の実践報告をする。
良い組織を作るうえで欠かせない人間関係のテーマを3つに絞り、
全員で取り組み、実践した内容を定例会で発表する。
①「明るくテンションが上がる仕組み」グループ
担当：木村、西本、福島、藤田
②「人が育つ仕組み」グループ
担当：古川、楢村、丹生谷、松本
③「仲間意識が高まる仕組み」グループ
担当：橘高、岸本、片山
本日欠席の3名については後日どのグループに入るか電話で説明し確認を取る。
４．次年度組織作り研究事業部ミーティング日程
11月19日（火）18:30～ 場所：株式会社ODL会議室
12月11日（水）18:30～ 場所：株式会社ODL会議室
（会場はＯＤＬまたは県立図書館で行う予定）
■6月の例会以外に事業部として勉強会を主催する。
「良質なコミュニケーションが良い組織を作る」 講師：古川
■ミーテイングと懇親会の出欠を、「調整さん」にアップして頂くようお願いする。
以上