活動ブログ

 6月度リードマネジメント研究会を6月22日（木）Zoomにて開催しました。
レクチャラーは川田さん
テーマは『コントロールできること』



マネジメントする際にマネージャーがコントロールできる重要なものの一つに「システム」
ということがありますが、今回は従来からあった「互助会」の活動を活性化させることで
社員の皆さんの欲求充足や人間関係の向上に繋がったというお話をしてくださいました。





そのお話をもとに3組に分かれてグループディスカッション。ぼ
レクチャーの感想や新たな気付きについてシェアしました。

・『ボスマネージャーは誰が悪いかを探し、リードマネージャーは何が悪いかを探す』
誰が悪いかを探しがちだが、何が悪いかを探し、仕組みを変えるという視点を身に付けたい。

・学んで、わが社では会社に家族をご招待するイベントを企画した。
9名の社員がその企画に主体的に関わってくれている。

・リモートワークを推進する一方で、忘年会や新人の歓迎会に社員が参加するという社風が素晴らしい。

など、それぞれの皆さんに気付きがあったご様子でした。



レクチャラーの川田さん、ご参加くださった皆さん
本当に有難うございました。

記録者：鍵山 仁実