JSA事業活動内容
企業における「人」の問題を会員同士で考え、経営者、社員がそれぞれの立場で自己革新と企業成長に繋がるセミナーや各種講座、イベントの企画・運営を行っています。
リードマネジメント拡充事業部
この事業部のテーマは2つです。「働く人」が人的成長と職務能力向上を果たしていくために、最先端心理学と言われる「選択理論」を取り入れ、社員の能力を引き出すマネジメントスキルや内的動機づけを基底とした自律型社員の養成を目的とした各種勉強会、 セミナー、講演会を企画しています。また、「働いて幸せになる」組織作り（仕組みや環境作り）をどのように整えていくか、各社の取り組みを共有し、学びを深めています。
採用アカデミー事業部
若年層の人口低下により、我国は現在「人」不足が益々深刻な状況になっています。この事業部では採用におけ る効果的な募集・動員手段、ミスマッチの出ない選考のやり方・面接方法等を研究・共有し、各種勉強会やセミナーを企画開催して自社の採用活動に繋げています。更には就活を控えた学生に向け、様々なイベントを企画し、学生との交流も図りながら、就活に役立つ学びの場も提供しています。
会員交流・活性化事業部
「楽しくて、分かりやすくて、ためになる︕」という学びの原点をテーマに、この事業部では会員企業の親睦を深め、情報交換の輪を広げ、更には互いのビジネスへの広がり を目的にJSA全体イベントやレクリエーション等の企画を立案し、会員間の交流を図り、共に学び合っていくことの楽しさをサポートしていきます。また、会員からの希望 や意見・アイディアを収集し、質の高いアカデミー運営の一翼を担っています。
岡山未来創発特別実行委員会
この委員会はJSAの対外事業を中心となって実行推進しています。各事業部から実行委員も出向し、企画・運営に関わっています。テーマは「岡山の活性化」です。日本の人口が年々低減していく中、岡山で働くことの豊かさをどう伝えていくかを探求し、会員企業全社が力を合わせ、自治体、教育機関との連携を図りながら、日本一の地元就職率、UIJターン就職率を誇る岡山を目指しています。