活動ブログ

5月19日（木）18時より
Zoomにてリードマネジメント研究会を開催しました。

今回のテーマは「基本的欲求と上質世界」
この考え方を企業の中や組織にどう生かすかというお話を
堀部事務局長にレクチャーしていただきました。

まず、基本的な5つの欲求と上質世界についての解説をわかりやすくしてくださり、

「会社が社員の方の上質世界に入る」とはどういう状態なのかについて話をしてくださいました。

さらには、お仕事の社会保険労務士の立場から

「働き方改革」ではなく「働きがい改革」という視点　が必要だ　というお話。

そのためには働くための環境づくり（人間関係のスキル・しかけ作り）が大切だというお話でした。

具体的にある自治体が取り組んでいる「ナッジ」のご紹介もしてくださいました。

（　参考：堺市HP　www.city.sakai.lg.jp/kurashi/gomi/torikumi/seeds/behavioraldesign.html　）

優しく背中を押してあげること、肘でつついて合図してあげること

これも相手を批判したり強制したりしない、「７つの身につけたい習慣」を使った素敵なアプローチのひとつですね。

1時間の限られた時間の中
レクチャーの内容を聴いて、またブレイクアウトルームのシェアの中で
従業員のみなさんとどうかかわっていくのかを、具体的に求め、考えられている参加者のみなさんのお姿
そして自己評価されているお姿が大変印象的でした。

レクチャラーの堀部さん
そしてご参加下さった皆様、有難うございました。

次回は6月16日（木）17時より　岡山県立図書館にてリアル開催です。

ご参加をお待ちしております。

LM拡充事業部　　鍵山 仁実