活動ブログ

 10月13日　ラヴィール岡山において、第3期の総会ならびに研究会を開催しました。
総会では第2期の事業報告・第3期の事業計画について審議・承認がされました。

その中で第3期の活動方針について、堀江理事長より

１．選択理論の理解を深め、7つの習慣を社内外問わず、実践しよう！

２．学んだことを組織に取り入れ、活性化と成長に繋げよう！

３．対外事業（大学や学生）の積極推進！

４．JSA組織運営をさらに充実させよう！　緩やかな拡充と定例会参加率70%！

という指針も示されました。

定例会の後には、「仕事探し！夢探し！」について

吉原実行委員長より報告がありました。

更に研究会が開催され、食事を挟んで

●身近な人との人間関係について、選択理論ではどのように関わるか

●ボスマネージャーとリードマネージャーの、部下への関わり方の違い

について共に学びました。

皆さんのロールプレイングの様子

ボスマネージャー役の星川さんと部下役の川田さん

リードマネージャー役の赤木さんと部下役の川田さん

コロナ禍でマスク着用・換気や消毒をしながらの会ではありましたが
久しぶりに顔を合わせる方も多く、懇親を深める良い時間になりました。

最後は集合写真を撮って解散となりました。
ご出席の皆様、お疲れさまでした。
また、企画・運営担当の人財育成研究事業部の皆さん、有難うございました。