活動ブログ

7月18日　岡山県立図書館にて

今期第4回目の『選択理論・リードマネジメント ミニセミナー』
を開催しました。参加者は12名。
今回のテーマは

「変えられるもの」を変える

ロールプレイングや、質問の質を上げるワークをしながら
人とのかかわり方を一緒に学びました。



自分が知覚したものと、上質世界とのギャップから人は行動します。

部下の育成に悩んだ人事部長をカウンセリングする設定で、ロールプレイング

その後デモンストレーションを行いました。

後半は、質問力や関わりのスキルを上げるワーク
「7つの習慣を意識して、相手の上質世界や、行為・思考を聴く」
というトレーニングを行いました。

参加して下さった方からは

「変えることのできない他人の行動に焦点を当ててばかりいるので、勿体ない時間の使い方をしていることに気づきました」

「ちょっとした表現の違いで、同じことを言っても相手に受け入れられるか拒否されるかが随分違うことを体感しました」

・・・といった感想を頂きました。

家庭で、職場で、是非生かしてみてください。

ご参加下さった皆様、有難うございました。


人財育成研究事業部
鍵山　仁実