活動ブログ

2025.09.22

2025年9月 LM研究会

  皆さん、こんにちは!

2025年9月19日にLM研究会を開催いたしました。
今回は岡山未来創発事業部が担当です。

今年度最後のLM研究会となり、対面16名、オンライン5名の計21名にお集まりいただいての開催となりました。
多くの方にお越しいただきました、ありがとうございました!

今回のレクチャラーは、医療法人社団華城会の理事長である華房さん。
社員が輝く組織創り~私達の取り組み~というテーマでお話しいただきました。

はなふさ歯科医院を運営し、100名以上のスタッフを抱える組織をまとめる華房さん。
時間いっぱいまで熱を込めてお話しいただく姿が印象的でした。

選択理論心理学・リードマネジメントはしっかりお話ができない、と華房さんは仰っていましたが、取り組まれていることはリードマネジメント的だなと終始感じました。

特に印象的だったのは、きちんと理念やビジョンを持ち、それを社内に共有させること、社員一人ひとりのビジョンを重ね合わせること。
これはまさしく上質世界のお話だなと感じました。

またトップが一番楽しく明るく在ること。
上記写真は忘年会の仮装風景なのですが、華房さん自身も思い切った仮装をされているとのこと・・・笑

私もお仕事ではなふさ歯科医院の社員さんとお話しする機会があったのですが、皆さん明るく活気ある雰囲気だなと感じました。
それは華房さん自身が体現されているから成り立っていること。

私たちも自分自身を顧みてはっとさせられた場面だったのではないでしょうか。

今回はグループディスカッション等はなく、華房さんのお話に時間を割いていただきましたが、ぐっと引き込まれるお話であっという間の90分間でした。

ご参加いただいた皆様、ありがとうございました!

 

懇親会も熱い時間でした。良い夜になりました^^

2025.08.27

2025年8月例会

 2025.08.27

JSA第42回定例研究会
2025年8月27日(水)18時30分よりRyoutei奉還町本店にて第42回定例研究会が参加者43名で開催されました。
開会にあたり、堀江理事長から「アドラー心理学」と「選択理論」の特徴についてお話がありました。
アドラー心理学では「所属」が核になっており、その方の症状に焦点を当てて、それにニックネームをつけるそうです。
凝り固まるのではなく、学びを広げることで見えてくるものがあるということを経験談からお話しされました。
勉強会では、『災害時に生き残るために必要な〇〇力』をテーマに、採用アカデミー事業部の堀脇泰治さんにお話しいただきました。
みなさん防災していますか?から始まりました。災害が起きている現場では、たった2種類の「命」に分かれます。それは、助かる「命」と助からない「命」です。
この事実が、堀脇さんの活動の根幹となっています。それは、助からない命を減らしたい。その想いでした。
災害の発生現場では救命救助のプロでさえ、命を落とす。必要なのは自分で助かる力「自助」であると教えていただきました。
会社では、法の基準を満たすための計画ではなく、従業員の命を守るための計画でなければならない。
防災に取り組む会社は、「命」を守る会社である。そんな会社なら従業員としても安心して働くことができるのではないでしょうか。
災害と防災について体験を通した深みあるお話でした。
懇親会では、豊田副理事長から県南で発令された津波警報のお話しがありました。
いつ起こるかわからない。自分事として捉え、備えることが大事だと再確認して乾杯!
事業部対抗ゲーム大会では、ジェスチャーゲームと伝言ゲームで盛り上がりました。
アンパンマンを身振りだけで表現する。みなさんならどう表現しますか?
伝言ゲームでは、伝える時の声が大きすぎて・・なんてこともありました。
そんな大会を制したのは、LM拡充事業部チームの皆さんでした。
そして、本日のテーマでもありました防災に関する賞品の内、2名の方に「防災リュック」が贈られました。
最後は、元劇団四季ミュージカル俳優 合田友紀さんの歌の夕べです。
1曲目はリトルマーメイド、すぐに世界観に引き込まれます。
続いてレット・イット・ゴー、まるでそこに舞台があるような雰囲気で心地よく贅沢な時間を提供いただきました。
今期最後の定例研究会が幕を閉じました。
来期も楽しく学んでいきたいですね!

2025.08.19

2025年8月LM研究会

 2025年8月19日(火)19時より岡山県立図書館において8月度のLM研究会が参加者15名で開催されました。

今回のレクチャラーは楢村伴睦専務理事。

「仲の良い組織を目指して~日頃使っている言葉の点検~」をテーマにお話しいただきました。

所属されていた岡山青年会議所(JC)では、一生付き合える友人が事業を通じてたくさんできた。

報酬が無いのに、みんなが一つの目標に向かって活動し、楽しい達成感を味わえた。

会社はJCとは違い報酬のある世界。それなのに、経営が難しいのはなんでだろう?

そのことを理解するために5つの基本的欲求についてのディスカッションを行った。

次に、楢村専務理事の経営される正栄組のVision Mapの話があった。

この中で最も大切にしている言葉は「自分の思いを言え、相手の話も聴ける明るい職場」

こういう職場を目指して、日々の言葉使いに注意をされていることだった。

学んだことを実践につなげていこうと決意しました。

そして、鍵山さんの講義。「環境」「責任」「成果」のお話。

相手の欲求充足を邪魔せずに自分の欲求を満たしていく。

何を成果とするか決めて伝えることこそリーダーの仕事。

こころに残るお話しでした。

最後は、レクチャラーと鍵山さんのロールプレイ。

ロールプレイを何度も繰り返し行うことが重要だと学びました。

楢村伴睦専務理事、鍵山さん、素晴らしい学びの場を提供していただき、ありがとうございました。

懇親会は11人の参加で表町の沖縄料理店かりゆしにて。

沖縄料理店なのですが、みなさん手羽先が気に入ったようで、時間は手羽先食べ放題企画も実現するかもしれません。

もちろん他の食べ物も美味しかったです。

学んで、食べて、飲んで。充実した夜になりました。

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